Égalité et non-discrimination

Garantir un traitement égal et prévenir les distinctions injustifiées.

Le principe d’égalité interdit que des personnes placées dans des situations comparables soient traitées différemment sans justification objective et raisonnable. Il permet aussi, dans certaines circonstances, des mesures spécifiques destinées à corriger une inégalité réelle.
ÉgalitéDiscrimination directeDiscrimination indirecteRecours
Confirmé — source primaire

L'égalité en dignité et en droits

L'article 1 de la DUDH affirme que tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits ; l'article 2 interdit toute distinction fondée sur la race, le sexe, la langue, la religion ou toute autre situation.

Confirmé — source primaire

Une clause autonome et plus large — l'article 26 du PIDCP

Contrairement à l'article 2 de la DUDH, qui ne s'applique qu'aux droits énoncés dans la Déclaration, l'article 26 du PIDCP consacre un droit autonome à l'égale protection de la loi, applicable à toute la législation.

Confirmé — source primaire

L'égale protection de la loi

L'article 7 de la DUDH garantit à tous une protection égale contre toute discrimination — repris par l'article 21 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne.

Textes et ressources LDDF à relier

Sources primaires citées

  • DUDH (1948), articles 1, 2 et 7.
  • PIDCP (1966), article 26.
  • Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne (2000), article 21.

Termes du lexique

non-discriminationégale protection de la loiclause autonome

À retenir

  • L'article 26 du PIDCP est plus large que l'article 2 de la DUDH.
  • L'égalité en dignité et en droits est le principe fondateur posé dès l'article 1 de la DUDH.
  • La Charte des droits fondamentaux de l'UE (2000) reprend et précise ce principe.